Ley 29/1994, de 24 de noviembre.

Ley 43/1995, de 27 de diciembre.

Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre medidas urgentes de fomento de la ocupación.

Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, y del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

La exposición semiótica de toda esta serie de indicios es precisamente el objeto y contenido de la presente obra. Tales indicios, clasificados en 64 especies o categorías, han sido extraídos de centenares de casos judiciales aparecidos en diversos repertorios nacionales y extranjeros.

Esta obra ha tenido en cuenta dos grandes campos a los que va dirigida: por un lado, a los ya conocedores del tema como herramienta de consulta ágil y rápida y, por otro, a los que se inician en su conocimiento como texto básico de carácter didáctico.

Esta obra sirve de guia en la definición y estudio de los principales componentes del análisis de su viabilidad global y esta concebida como de interés para el colectivo de personas que, con inquietudes empresariales, gesta y aporta ideas de proyectos, permitiendole la eliminación de aquellos que son manifiestamente inviables así como la corrección de las posibles desviaciones detectadas en proyectos viables.

Esta obra afronta la compleja y áspera problemática del trabajo a tiempo parcial a través de una disciplina metodológica en la que se conjuga, en un todo armónico y sólidamente coherente, una visión integral de la institución objeto de investigación con un afán integrador de la misma en el marco del tiempo de trabajo.

Esta obra representa una valiosísima aportación sobre la buena fe, definida como modo sincero y razonable con que uno procede en sus contratos, distanciándola de su interpretación civilista y configurándola autónomamente dentro del orden laboral.

Esta guía recoge los textos legales publicados hasta enero de 1996, específicos de la Seguridad Social, las disposiciones en esta materia contenidas en normas de otras ramas del ordenamiento jurídico y, en general, todas aquellas disposiciones que pueden considerarse básicas, incluidas resoluciones, para el conocimiento de las prestaciones que componen la acción protectora de la Seguridad Social.

El trabajo que aquí se presentaaborda un tema actual y trascendente, con seriedad, rigor y objetividad.

Se considera que el área de personal constituye uno de los campos más atractivos y más urgentes que implica a la empresa como tal y que también es necesario establecer el diálogo que permita facilitar estos conocimientos a los juristas a la hora de legislar, a los políticos a la hora de adoptar decisiones en el área laboral, a los empresarios a la hora de adoptar decisiones de reestructuración o de inversiones, y a los sindicatos para que el diálogo sea más fructífero.

Ponencia III del I Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Málaga, 23-26 de septiembre de 1980.

El objetivo de la presente obra es analizar punto por punto la legislación sobre el tema de forma clara y didáctica para todo aquel que esté interesado en esta problemática.

Este libro tiene como finalidad ofrecer a todos cuantos se interesan por la Seguridad Social una panorámica de los problemas, de toda índole, que aquejan en la actualidad a aquélla, reflejar las tendencias internacionales de acomodación de los distintos Sistemas de la Seguridad Social a las exigencias de la crisis económica y plantear una alternativa en base a una configuración de la Seguridad Social en España más estable y solidaria.

Este libro está dirigido especialmente a los trabajadores, quienes encontrarán en él un eficaz aliado para hacer valer sus derechos y conocer mejor la estructura y funcionamiento de su más importante órgano de representación laboral.

La reforma del procedimiento recaudatorio general ocupa un lugar preferente en esta publicación. Ademá, tal procedimiento es de aplicación subsidiaria respecto del de la Seguridad Social, y la tendencia no puede sino estar dirigida a la unificación de uno y otro, pues en definitiva se trata de la recaudación de recursos públicos y sólo explicables inercias históricas justifican la permanencia de la separación de ambas regulaciones.

El presente trabajo se centra en este nuevo nivel de Seguridad Social y aborda los problemas interpretativos suscitados por este nuevo texto legal ( Ley 26/1990, 20 de diciembre) y sus normas de desarrollo en relación con la normativa anterior.

Esta obra expone el tema perfectamente encuadrado dentro de las más modernas técnicas de auditoría laboral, y su enfoque operativo consiguen que esta obra tenga un especial interés tanto para los estudiosos como para los profesionales.

Esta es una obra de consulta muy actualizada que es de enorme utilidad práctica.

La finalidad que persigue este trabajo es facilitar, a los estudiantes de Derecho Procesal Laboral el estudio de esta disciplina, y al propio tiempo, la mejor comprensión de las instituciones procesales.

A lo largo del presente volumen, el autor llena de contenido vivo los entresijos de un tema áspero y nada fácil, cual es éste, dotándolo de una gran claridad expositiva y rigurosidad.

La presente monografía tiene, entre otros méritos, el de plantear con rigor la calificación jurídica de esa forma de trabajo singular en una empresa que la ley configura para el socio-trabajador, de la cooperativa, con unos rasgos muy próximos al del trabajador, de la cooperativa, con unos rasgos muy próximos al del trabajador por cuenta ajena.

Esta obra es fruto de la revisión y actualización o puesta al día llevada a cabo por sus autores, incorpora y analiza criterios jurisprudenciales, fuentes bibliográficas y regulaciones legales.

El presente libro aborda el tratamiento jurídico del comúnmente denominado recibo de finiquito. Se encontrará en él, una reflexión general sobre esta institución, con especial y extensa referencia a las distintas líneas jurisprudenciales que vienen abordando los problemas que plantea. Y, de otro, un extenso análisis de las cuestiones que suscita la intervención de los representantes de los trabajadores en el momento de su firma.

Este es un estudio en el que la precisión conceptual y profundidad dogm,ática no están reñidos ni con un estudio riguroso del plano de aplicación del precepto, muy útil al práctico del Derecho y de las relaciones laborales, ni con una cuidadosa consideración de la problemática socioeconómica y los intereses subyacentes en la norma, a la luz de cuya finalidad y función se examina, depura y critica la regulación vigente.

Esta obra es un libro de consulta inmediata de nociones o informaciones fundamentales para todos los que se relacionan con el Derecho Tributario. Se puede considerar un fundamentado punto de partida para entrar en el conocimiento y tratamiento de las normas, sentencias y resoluciones que, inevitablemente, hay que considerar en su integridad, pero que así, con esquemas, reseñas y comentarios, se pueden abordar con mayor facilidad y con mejor criterio.

Esta obra ofrece con carácter exhaustivo todos y cada uno de los modelos de demandas, solicitudes, peticiones, reclamaciones, etc., más frecuentes en los Tribunales Laborales o que formulen peticiones a los distintos órganos administrativos y su normativa jurídica.

El propósito de este estudio es replantear el fundamento del poder sancionador, reproduciendo todas y cada una de las teorías que sobre el mismo se han formulado

Esta obra es un análisis ágil y práctico de la normativa sobre la recaudación ejecutiva de la Seguridad Social.

Esta obra analiza en profundidad la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que representa un importante punto de inflexión en nuestro derecho de la seguridad y salud en el trabajo.