Ley 29/1994, de 24 de noviembre.

Ley 43/1995, de 27 de diciembre.

Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre medidas urgentes de fomento de la ocupación.

Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, y del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

La exposición semiótica de toda esta serie de indicios es precisamente el objeto y contenido de la presente obra. Tales indicios, clasificados en 64 especies o categorías, han sido extraídos de centenares de casos judiciales aparecidos en diversos repertorios nacionales y extranjeros.

Esta obra ha tenido en cuenta dos grandes campos a los que va dirigida: por un lado, a los ya conocedores del tema como herramienta de consulta ágil y rápida y, por otro, a los que se inician en su conocimiento como texto básico de carácter didáctico.

Esta obra sirve de guia en la definición y estudio de los principales componentes del análisis de su viabilidad global y esta concebida como de interés para el colectivo de personas que, con inquietudes empresariales, gesta y aporta ideas de proyectos, permitiendole la eliminación de aquellos que son manifiestamente inviables así como la corrección de las posibles desviaciones detectadas en proyectos viables.

Esta obra afronta la compleja y áspera problemática del trabajo a tiempo parcial a través de una disciplina metodológica en la que se conjuga, en un todo armónico y sólidamente coherente, una visión integral de la institución objeto de investigación con un afán integrador de la misma en el marco del tiempo de trabajo.

Esta obra representa una valiosísima aportación sobre la buena fe, definida como modo sincero y razonable con que uno procede en sus contratos, distanciándola de su interpretación civilista y configurándola autónomamente dentro del orden laboral.

Esta guía recoge los textos legales publicados hasta enero de 1996, específicos de la Seguridad Social, las disposiciones en esta materia contenidas en normas de otras ramas del ordenamiento jurídico y, en general, todas aquellas disposiciones que pueden considerarse básicas, incluidas resoluciones, para el conocimiento de las prestaciones que componen la acción protectora de la Seguridad Social.

El trabajo que aquí se presentaaborda un tema actual y trascendente, con seriedad, rigor y objetividad.