Monográfico sobre derechos fundamentales en la Unión Europea que incluyee comunicación de la Comisión sobre la naturaleza de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, comunicación de la Comisión sobre la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y antecedentes de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.

Este libro ofrece un análisis de conjunto de todas las variaciones y dedica especial y particular atención a la nueva regulación de la negociación colectiva, de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, de las suspensiones de contratos y reducción de la jornada, de la extinción del contrato de trabajo y de los aspectos relacionados con el fomento de la contratación y el empleo.

Esta obra tiene por objeto ofrecer al lector un tratamiento riguroso y actualizado del régimen jurídico de los diversos recursos y remedios procesales, que tanto la LPL como la LOPJ ponen a disposición del justiciable en el ámbito del proceso social.

Esta obra tiene como objetivo presentar un cuadro completo de la regulación y problemática que presentan las contratas desde una perspectiva jurídico-laboral.

Este libro ofrece el primer estudio monográfico existente en nuestro país sobre todas y cada una de estas cuestiones, evidenciando los principales puntos críticos y aportando las soluciones más plausibles para cargos públicos y para juristas.

El presente libro es el resultado de estudios realizados por profesores de diversas Universidades andaluzas y que fueron expuestos y debatidos en las XXV Jornadas Univesitarias Andaluzas sobre Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.

Este libro pretende ofrecer un panorama relativamente completo de las especialidades del régimen laboral de las pequeñas empresas en once Estados miembro de la Unión Europea, arrancando por un análisis del tratamiento dado por el Derecho comunitario y su política social a estas empresas.

La obra analiza el modo de implantar la mediación como técnica de resolución de conflictos "colectivos e individuales" en el empleo público, abordando tanto las posibilidades de hacerlo en el marco del Derecho vigente, como ante el escenario de reformas normativas que se avecinan en la materia.

El objetivo perseguido con el trabajo es analizar las principales políticas laborales comunitarias que inciden en la igualdad entre mujeres y hombres.

Compendio de normas sociolaborales 2010.